Делегація від ДНУ «Інститут освітньої аналітики» у складі директора Андрія Литвинчука, заступника директора з науково-організаційної роботи Ганни Терещенко та завідувача сектора вищої освіти Сергія Мельника взяла участь у IV засіданні  представників Консорціуму з реалізації проєкту «Skill Partnerships for Sustainable and Just Migration Patterns (SKILLS4JUSTICE)» (Grant No. 101132435), яке відбулося 4–5 вересня 2025 р. в Університеті Анкари (Туреччина).

У межах дводенної програми засідання делегація взяла участь у:

• ознайомленні зі звітною інформацією про завершення виконання заходів робочих пакетів 3 і 4 (WP3 та WP4);
• обговоренні ходу реалізації поточних заходів робочого пакета 4 (WP4);
• ознайомленні з презентаціями та їх обговоренні з партнерами із Великої Британії, Ефіопії, Італії, Литви, Німеччини, Норвегії, Північної Македонії, Польщі, Туреччини, Франції та України;
• узгодженні подальших робіт, їхніх обсягів і термінів виконання, насамперед у межах робочих пакетів 5 і 6 (WP5 та WP6);
• ознайомленні з додатковою організаційною, методологічною та фінансовою інформацією.

З презентацією «Інформація до IV засідання SKILLS4JUSTICE від партнерів з України» виступив Андрій Литвинчук. Зокрема, він ознайомив зарубіжних колег із ходом виконання запланованих робіт, наявними результатами (публікації, конференції) та планами щодо завершення проєкту. Окремо було представлено результати соціологічних досліджень серед ВПО та біженців. Основні з них такі:

• проведено анкетування та опитування 160 біженців у 14 країнах (90 та 70 респондентів відповідно), три чверті з яких перебувають в Італії, Німеччині та Польщі;
• понад 80 % опитаних – жінки, переважно у віці 35–54 років;
• більшість мають вищу освіту (ступінь магістра або бакалавра);
• 93 % мають право на роботу, але дипломи визнаються лише у 20 % випадків.

Не менш важливим для українських стейкхолдерів є дослідження серед 400 ВПО в 14 регіонах України. За результатами опитування було визначено такі основні тенденції:

• дві третини опитаних уже мають роботу;
• переважна більшість зайнятих ВПО офіційно працевлаштовані у великих приватних компаніях або державних установах / закладах тощо;
• головні виклики – потреба в перепідготовці та поодинокі випадки дискримінації за мовними чи регіональними ознаками.

Дані дослідження виокремлюють низку важливих тез, серед яких:

• визнання дипломів і кваліфікацій є критичним чинником інтеграції українців у ринки праці ЄС;
• програми перепідготовки затребувані як біженцями, так і ВПО;
• психологічна та соціальна адаптація не менш важливі, ніж економічна інтеграція;
• державна підтримка має стати більш системною – як для повернення, так і для адаптації.

Учасників засідання було зорієнтовано на початок підготовки заключних звітів за WP4, WP5 та WP6 із виконанням таких вимог і підходів: теоретичну базу слід доповнити підходами, що зосереджуються на справедливості та особистих поглядах мігрантів щодо формування навичок і працевлаштування; необхідний теоретичний аналіз політичних дискурсів щодо міграції та кваліфікацій; дослідження має бути більше зосереджене на взаємозв’язках між навичками; погляди й інтереси країн походження мігрантів слід представити чіткіше та висвітлити більш детально.